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DoNews11月7日消息，據(jù)科技媒體 Wccftech 報道，史克威爾艾尼克斯一方面對其西方辦公室進行大規(guī)模裁員和業(yè)務重組，另一方面積極推動人工智能在游戲開發(fā)中的應用。盡管官方尚未披露具體的裁員總人數(shù)，不過有消息稱本次裁員規(guī)模甚廣，涵蓋歐洲和美國區(qū)域的“幾乎所有領域”，僅其倫敦辦公室就有約 140 名員工面臨裁員風險。

史克威爾艾尼克斯此次重組的核心目標之一是顯著削減運營成本，通過此次裁員和結構調整，每年將節(jié)省約 30 億日元（現(xiàn)匯率約合 1.39 億元人民幣）。

公司在進展報告中明確指出，此舉旨在優(yōu)化資源配置，最大化知識產權價值，并強化集團整體的開發(fā)能力。因此公司決定關閉部分海外開發(fā)工作室，并逐步將開發(fā)職能整合回日本本土。

而另一方面，史克威爾艾尼克斯明確指出，目標是到 2027 年底，讓 AI 處理最多 70% 的游戲質量保證及調試任務，此項戰(zhàn)略旨在顯著提升開發(fā)效率，并在競爭激烈的游戲市場中建立獨特的競爭優(yōu)勢。

為實現(xiàn)這一宏大目標，史克威爾艾尼克斯已與東京大學松尾研究室展開緊密合作，共同啟動了一項聯(lián)合研究項目。該項目匯集了松尾-巖澤研究室的專家與史克威爾艾尼克斯的工程師，目前團隊成員已超過 10 人。

他們的核心任務是利用 AI 技術優(yōu)化游戲開發(fā)流程，尤其聚焦于自動化 QA 與調試工作。此次合作彰顯了公司對 AI 潛力的重視，并將其視為長期增長的關鍵驅動力。