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近日，動視暴雪COO阿萊格里在社交平臺上發(fā)布了一則新消息，宣布動視暴雪將在關鍵領域提高員工群體多樣性，并且承諾公司將在薪酬差距方面進行改進。據悉，女性員工占動視暴雪整個勞動力的24%，已經超過行業(yè)的平均數(shù)值。

阿萊格里表示：“動視暴雪將在ABK和部門層面上雇傭或安排更多的DE&I領導人，每年的多樣性目標與ABK和部門行政領導的業(yè)績目標掛鉤，并設立經理和高管導師和贊助計劃，旨在為UEGs和女性釋放向上的流動性，繼續(xù)發(fā)展ABK的人才和招聘系統(tǒng)”。