DoNews3月10日消息，據(jù)韓媒報(bào)道，三星電子正面臨成立以來(lái)最大規(guī)模的罷工危機(jī)。由于薪資談判最終破裂，代表約8.9萬(wàn)名員工（占公司總?cè)藬?shù)60%以上）的三星電子工會(huì)聯(lián)合斗爭(zhēng)本部宣布，將于3月9日至18日舉行全員罷工投票，若投票通過(guò)，工會(huì)計(jì)劃在4月23日舉行成員集會(huì)，并于5月21日至6月7日舉行為期18天的全國(guó)總罷工。
此次糾紛的核心在于績(jī)效獎(jiǎng)金（OPI）制度的公平性，工會(huì)要求取消超額利潤(rùn)績(jī)效獎(jiǎng)金（OPI）50%年薪的上限，并以營(yíng)業(yè)利潤(rùn)取代經(jīng)濟(jì)增加值（EVA）作為計(jì)算基準(zhǔn)。
業(yè)內(nèi)人士透露，三星半導(dǎo)體部門(mén)員工獎(jiǎng)金明顯低于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手SK海力士同級(jí)員工，年薪1億韓元的員工在三星可獲得約5000萬(wàn)韓元OPI獎(jiǎng)金，而在SK海力士可能高達(dá)1.5億韓元。
歷經(jīng)八個(gè)多月談判后，雙方于本月初宣告破裂，韓國(guó)國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系委員會(huì)宣布調(diào)解中止，工會(huì)已獲得合法罷工資格。為確保罷工參與度，工會(huì)甚至表示將建立罷工期間繼續(xù)工作成員名單，并在此后涉及強(qiáng)制調(diào)動(dòng)、解雇等事項(xiàng)中優(yōu)先處理名單人員，同時(shí)計(jì)劃獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)“不合作”員工的行為。
目前三星正全力為英偉達(dá)下一代AI加速器供應(yīng)HBM4內(nèi)存，由于高帶寬存儲(chǔ)器生產(chǎn)周期長(zhǎng)、工藝復(fù)雜，5月的罷工節(jié)點(diǎn)極可能打亂出貨節(jié)奏，導(dǎo)致良率下降或產(chǎn)出減少。
