DoNews1月29日消息，今日，字節(jié)跳動官方賬號“字節(jié)范兒”披露了該公司當日召開的 2026 年首次全員會議部分內(nèi)容。公司 CEO 梁汝波在會上表示，字節(jié)跳動將 2026 年的關鍵詞設定為“勇攀高峰”。
梁汝波提到：行業(yè)高峰不常有，過去 50 年行業(yè)的主要高峰（PC、Web、Mobile）間隔期約 15-20 年；AI 至少是 PC + Web 這個級別的高峰。短期而言，高峰就是“豆包 / Dola 助手應用”。
此外，他還表示，在攀高峰的過程中，公司每個業(yè)務都有需要重點突破的地方，而重中之重，是 AI 模型能力要做到行業(yè)前列，并通過助手整合好已有業(yè)務，整體攀上新的高度。結(jié)合 2026 年 OKR，梁汝波分享了攀登高峰的思路：
業(yè)務戰(zhàn)略要聚焦，以高度優(yōu)先，業(yè)務間做好整合協(xié)同；
持續(xù)提升業(yè)務投入和效率；
堅定提升人才密度，提高員工收入空間；
建立全球一流的公眾信任，認真對待公眾和監(jiān)管，尊重用戶、客戶和合作伙伴，主動實現(xiàn)社會效益最大化；
文化上始終創(chuàng)業(yè)，加強字節(jié)范和領導力原則的考核和應用。
IT之家注意到，梁汝波還提到，要實現(xiàn)勇攀高峰就需要提高人才密度，而提高人才密度就應該加大激勵，這樣讓人才愿意加入字節(jié)攀高峰，也讓大家愿意留在字節(jié)干事業(yè)。
文章稱，字節(jié)跳動一直把對人才的投入當作一種投資，而不是成本。梁汝波認為，字節(jié)要追求高的人才回報，也就是公司業(yè)務發(fā)展得好，員工回報也高。所以，字節(jié)會繼續(xù)加大對人才的投入，讓薪酬和激勵在各個市場都領先于頭部水平。
