DoNews10月10日消息，據(jù)澎湃新聞報(bào)道，字節(jié)跳動(dòng)近期發(fā)布一項(xiàng)新的員工保障方案：針對(duì)中國(guó)內(nèi)地因?yàn)榻M織調(diào)整而被動(dòng)離職的正式員工，在原有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方案基礎(chǔ)上，為符合條件者額外提供最長(zhǎng) 6 個(gè)月、最高 1.2 萬(wàn)元 / 月的過(guò)渡性補(bǔ)貼。該政策已于本月起正式生效。
從報(bào)道獲悉，根據(jù)該政策，最高過(guò)渡性補(bǔ)貼價(jià)值可達(dá) 7.2 萬(wàn)元。
上述補(bǔ)貼由社保補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼兩部分組成。據(jù)了解，字節(jié)跳動(dòng)此舉是為了給因組織調(diào)整而離職的員工，提供過(guò)渡性的基礎(chǔ)保障和支持。
具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下：
社保補(bǔ)貼一線城市（北 / 上 / 廣 / 深 / 杭）2000 元 / 月、其他城市 1500 元 / 月；
生活補(bǔ)貼按照員工稅前月固定收入的 20% 提供，保底值為一線城市 4000 元 / 月，其他城市 3000 元 / 月，所有城市封頂值為 1 萬(wàn)元 / 月。
獲得該項(xiàng)過(guò)渡性補(bǔ)貼的條件是，因組織調(diào)整而被動(dòng)離職的員工，在離職后通過(guò)靈活就業(yè)的方式自行繳納社保，并能夠提供相應(yīng)憑證。該項(xiàng)政策也追溯至因組織調(diào)整離職未滿 6 個(gè)月、目前仍處于靈活就業(yè)狀態(tài)的前員工，符合這一條件者可領(lǐng)取剩余周期的補(bǔ)貼。
