DoNews12月17日消息，近日，多位藍色光標內(nèi)部人士向新浪科技透露，“目前藍色光標北京總部部分工作區(qū)已被封禁，多地架起了‘此路不通’標識?！睋?jù)園區(qū)物業(yè)透露，“藍色光標方面正在討論退租事宜”。
新浪科技獲悉，早在今年8月份，藍色光標創(chuàng)始人趙文權(quán)和CEO潘飛便已多次通過郵件向員工傳達，為總部遷移上海做鋪墊。目前北京中心一、二樓約1/3的工位已經(jīng)空出。那些不愿意南遷的員工正因離職賠償與公司發(fā)生糾紛。有員工透露，為了減少賠償金額，一些HR人員正通過某些方式迫使員工主動離職。
同時，藍色光標旗下最為核心的新藍色光標數(shù)字營銷集團，近一個月以來發(fā)生了激烈的管理層震蕩：向潘飛匯報的聯(lián)席總經(jīng)理李唯涵被撤職，集團高級副總裁、首席策略官、策略中心主管郭耀峰離職，集團副總裁、首席創(chuàng)意官蔡燦祥同樣也于近期離職。
組織架構(gòu)層面，藍色光標旗下主要有藍色光標國際業(yè)務(wù)、藍色光標（數(shù)字）傳媒集團、新藍色光標數(shù)字營銷集團以及獅華公關(guān)四大核心業(yè)務(wù)公司。此外還有藍色宇宙、思恩客等體量較小的公司，以及人力、行政、財務(wù)、法務(wù)、IT等通用職能部門。
在四大核心業(yè)務(wù)公司中，新藍色光標數(shù)字營銷集團下設(shè)有北京藍標數(shù)字、智揚公關(guān)、深圳藍標數(shù)字、廣州藍標數(shù)字等多個子公司和業(yè)務(wù)單元，是集團最為核心的業(yè)務(wù)品牌，也被內(nèi)部人稱為“小藍標”。
近兩個月以來，“小藍標”內(nèi)部卻發(fā)生了劇烈的管理層變動。
有離職員工對新浪科技透露，近期，向藍色光標CEO潘飛匯報的新藍標數(shù)字集團聯(lián)席總經(jīng)理李唯涵，已經(jīng)被撤，目前去向不明。今年1月份，藍色光標才通過郵件宣布李唯涵和彭浩擔(dān)任新藍標數(shù)字集團聯(lián)席總經(jīng)理，如今一年未滿，只剩下彭浩一人。
同樣在今年1月，藍色光標同時宣布任命郭耀峰和蔡燦祥兩位高層管理人員。其中，郭耀峰任新藍標數(shù)字集團高級副總裁、首席策略官、策略中心主管，向潘飛匯報；蔡燦祥任新藍標數(shù)字集團副總裁、首席創(chuàng)意官，管理創(chuàng)意中心、A1制作中心品牌部，向吳凡匯報。近期，郭耀峰和蔡燦祥兩人也已經(jīng)離職。
在小紅書上，目前蔡燦祥還提出了自己離職后的一些感受，直言“藍標7年從無到有自尋麻煩”。
對于高層人事變動的理由，內(nèi)部中低層職員無從知曉。不過在內(nèi)部人士看來，離職無非兩種原因：第一，管理部門業(yè)績不達標，直接被裁撤；第二，作為領(lǐng)導(dǎo)人無法響應(yīng)公司“南遷”號召，主動退位離開。
“小藍標”高層職位變動外，此次“南遷”其實已經(jīng)醞釀很久。有員工透露稱，今年6-7月份的時候，藍色光標內(nèi)部便做了一些大的架構(gòu)調(diào)整，將一部分客戶的媒介關(guān)系進行合并重組，期間迫使不少員工離職，有的部門人員直接減半。
藍色光標創(chuàng)始人趙文權(quán)和CEO潘飛曾發(fā)了數(shù)封動員信，為公司“南遷”做鋪墊。在新浪科技獲取到的一份郵件中，今年8月26日，潘飛曾發(fā)布郵件提及公司“南遷”事宜，稱“南遷”地選擇最重要的驅(qū)動力與決策考量點是“發(fā)展”“哪兒更匹配我們的全球化戰(zhàn)略，我們就去哪兒；哪兒有利于我們未來幾年的發(fā)展壯大，我們就選擇哪兒”。
據(jù)內(nèi)部人士透露，此前公司內(nèi)部一直在傳言藍色光標南遷選擇的城市可能會是“杭州”，因為藍色光標創(chuàng)始人趙文權(quán)的老家距離杭州較近，或許能夠獲取更多政府支持。不過到今年12月2日，趙文權(quán)通過郵件宣布了公司南遷的決定——目的地選擇在上海。這意味著北京1000多名員工中，有很多人將遷往上海，并計劃在2025年內(nèi)完成整個南遷過程?！?/p>
據(jù)內(nèi)部人士透露，長期的動員與拉扯下，一些員工選擇了主動離職提前看機會。對于離職賠償如何獲取？不同員工獲取到的情況并不一致。
有離職員工對新浪科技表示，自己獲得了“N+1”的賠償，但也有員工透露，自己被HR針對克扣業(yè)績，目前離職賠償談判困難。
一位內(nèi)部員工向新浪科技介紹，目前藍色光標北京酒仙橋附近的辦公區(qū)，一、二樓已經(jīng)接近1/3的工位空閑，一些區(qū)域和過道也已經(jīng)被封鎖，貼上了“此路不通”的告示。據(jù)該員工透露，自己從該園區(qū)物業(yè)處了解到，目前公司已經(jīng)在與園區(qū)討論退租事宜，至于是完全退租還是局部退租，尚不得而知。
該員工直言，公司要求員工響應(yīng)南遷，很多人根本無法響應(yīng)政策，因為家人、房產(chǎn)、人際關(guān)系等資源基本全在北方，年齡越大遷移成本就越高，最終只能等著公司談判如何做離職賠償。
藍色光標是國內(nèi)最早成立的公關(guān)公司之一，也是目前國內(nèi)最大的營銷傳播集團。但近年來，它的凈利潤在急劇下滑。
財報顯示，2021年以來，藍色光標凈利潤從此前的超7億元下滑至5.218億元。2022年，直接由盈轉(zhuǎn)虧達21.75億元。
值得注意的是，今年前三季度，藍色光標營收454.23億元，同比增長25.09%，但凈利潤僅有1.23億元，同比下跌57.23%；毛利率微薄，呈不斷下滑狀態(tài)。如果只看第三季度，凈利潤更是出現(xiàn)了跳崖式下降，虧損達5997萬，同比下降2125.76%。
利潤水平不斷下滑的同時，藍色光標通過減員等方式“降本增效”。據(jù)藍色光標此前財報，2018年藍色光標員工人數(shù)為5445人，而到2023年底公司員工人數(shù)已經(jīng)減少到2599人，削減過半。而今，伴隨公司總部再次南遷，大量不能追隨南遷的員工注定要被“削減”。
在一些內(nèi)部人士看來，藍色光標選擇南遷，除了“戰(zhàn)略需要”外，也可以理解為是另外一種方式的“裁員”?！斑@兩年公關(guān)行業(yè)不景氣，不少公關(guān)公司紛紛出現(xiàn)甲方拖欠貨款和拖欠員工薪資等情況，南遷在一定程度上可以讓公司拋開過重的員工包袱，相當于獲得了一次新的洗牌機會?！?/p>
據(jù)藍色光標財報數(shù)據(jù)，2021年—2023年，藍色光標的應(yīng)收票據(jù)及應(yīng)收賬款逐年遞增，分別為68.30億、73.17億、103.8億，占總營收的比重分別為17.0%、19.9%，19.7%。至今年三季度末，藍色光標應(yīng)收賬款高達104.04億，是凈利潤的84倍多。
