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DoNews11月7日消息，近日有順豐員工在脈脈爆料，23應(yīng)屆生入職項(xiàng)管兩天后被迫轉(zhuǎn)開發(fā)，然后考核不通過被順豐要求解除勞動合同。研發(fā)主管說無論主動離職，還是被動，都沒有補(bǔ)償，讓早點(diǎn)走。

該員工透露，校招進(jìn)了核心項(xiàng)目組技術(shù)pm崗。過了兩天，領(lǐng)導(dǎo)問愿不愿意轉(zhuǎn)開發(fā)，他明確表示實(shí)操代碼能力幾乎為0，能力不夠，但主管說沒關(guān)系，只要愿意可以從0培養(yǎng)。

對此有網(wǎng)友表示，這算是年度最抽象的“被迫”離職經(jīng)歷了，前幾個(gè)月還感慨大廠對校招生很寬容，沒想到被優(yōu)化了。

還有網(wǎng)友稱，招進(jìn)去就是為了背裁員名額的，之前對他寬容是為了穩(wěn)住他，不讓他自己嚇跑。