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DoNews 6月21日消息（劉文軒）社交媒體管理工具開發(fā)商 Buffer 從去年疫情爆發(fā)期間開始執(zhí)行 4 天工作制，不減薪，這項(xiàng)制度延續(xù)到現(xiàn)在。據(jù) The Atlantic 消息，Buffer 人力資源部門的 Nicole Miller 稱，在減少一天工作時(shí)間的前提下，員工仍完成了相同的工作量，減少了會(huì)議和社交活動(dòng)，加快了工作節(jié)奏。

Miller 稱，實(shí)施 4 天工作制后，員工表示他們過得更健康、更快樂，也更少趕工，雇主報(bào)告員工更有效率更專注。

Buffer 是一款知名社交媒體管理工具，可以通過這款應(yīng)用同時(shí)管理 Twitter、Instagram、Facebook 等社交平臺(tái)賬號。Buffer 擁有 89 名員工，除了去年開始實(shí)施的 4 天工作制，公司所有員工包括 CEO 的薪水也都是公開的，全員采取遠(yuǎn)程辦公 ，辦公室早在 6 年前就已經(jīng)關(guān)閉，除此之外，所有員工想買的書，都會(huì)由公司買單。

The Atlantic 引述作家兼顧問 Alex Soojung-Kim Pang 的話稱，“我們已經(jīng)提高了生產(chǎn)力，使每周工作 4 天成為可能。只是它們被埋在了冗長的會(huì)議和協(xié)作軟件線程的廢墟之下”，而我們的社會(huì)正將過勞視為一種榮譽(yù)。